Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Реализация концепции кадровой политики 05.09.2017

Реализация концепции кадровой политики

В рамках проекта «Чиновник открытый» концепции кадровой политики государственной гражданской службы автономного округа на расширенном заседании Совета Общественной палаты региона состоялось обсуждение методики общественного аудита открытости исполнительных органов государственной власти автономного округа. В заседании приняли участие и члены общественного совета при аппарате Губернатора автономного округа: Вдовенко Н.А., Паршуков В.Г., Опенько С.Н., Горохова Л.В. и Рябиков В.Б.  

Методика проведения общественного аудита была разработана Общественной палатой автономного округа с целью  оценки открытости и доступности информации о деятельности органов власти округа. Она будет проводиться по четырем показателям: состояние официального сайта в Интернете; работа со СМИ; работа с общественным советом; наружное размещение информационных материалов. На основе этой оценки будет составлен рейтинг. Аудит будет проводиться общественными советами один раз в год, все используемые для этого данные – открыты для граждан. 

Наша справка: Концепция кадровой политики государственной гражданской службы автономного округа утверждена распоряжением Правительства автономного округа  от 16 декабря 2016 года №1099-РП. Концепция состоит из пяти проектов: «Чиновник открытый», «Чиновник профессиональный», «Лучший кандидат», «Электронный чиновник», «Чиновник эффективный». Срок реализации концепции 2017-2019 годы.

IMG_2444.JPG

Дата изменения: 05.09.2017 17:39:31
Количество показов: 395